In deutschen Chefetagen wimmelt es von miesen Chefs. Doch die Mitarbeiter nehmen die Schwächen ihrer Vorgesetzten nicht etwa aus Angst vor dem Jobverlust ergeben hin. Wer genau hinsieht, der erkennt: Das Personal schlägt zurück! Still und schnell ist der Guerillakrieg am Arbeitsplatz zum Massenphänomen geworden.
Frustrierte Untergebene verpassen schlechten und ungerechten Chefs fein dosierte bis spektakuläre Denkzettel, vom "Verlegen" wichtiger Dokumente bis zur Weiterleitung zartbitterer Geheimnisse an neugierige Medienvertreter, von der Produktsabotage bis zum handfesten Angriff auf Firmeneigentum oder Firmeneigentümer.
Und während die Wissenschaft gerade erst die soziale und psychologische Dimension von Vergeltung entdeckt, sind Verweigerungstaktiken und Racheaktionen der Mitarbeiter zu einem gigantischen Wirtschaftsproblem geworden. Dafür müssen es nicht unbedingt Betrug oder Sabotage sein: Allein die gut 30 Millionen Mitarbeiter, die sich wegen Dauerfrust in die innere Kündigung verabschieden und nur noch Dienst nach Vorschrift machen, verursachen jährlich Produktivitätsverluste in dreistelliger Milliardenhöhe.
Mit ihrer brisanten Bestandsaufnahme in Sachen 'Rache im Job' belegt Susanne Reinker die unterschätzte Macht der Mitarbeiter und rückt das gefühlte Kräfteverhältnis am Arbeitsplatz zurecht.
"Eine brisante Bestandsaufnahme des kriegerischen Status Quo in deutschen Büros - auch für Führungskräfte eine lohnende Lektüre
mit Aha-Effekt."
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"Bei aufmerksamer Lektüre könnte das Buch zum besseren gegenseitigen Verständnis beitragen und nicht zuletzt die Wirtschaft
ankurbeln […]"
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Quelle: Econ-Verlag / Amazon.de
Rache am Chef
Broschiert: 208 Seiten,
Verlag: Econ (8. Februar 2007)
ISBN-13: 978-3430200134, Preis: EUR 16,95